Gef Hrdungsbeurteilung Psychischer Belastungen

Author: Michael Treier
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658080191
Size: 63.93 MB
Format: PDF
View: 7178
Download Read Online

Gef Hrdungsbeurteilung Psychischer Belastungen from the Author: Michael Treier. Michael Treier gibt einen Überblick ĂŒber die Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die Methoden der GefĂ€hrdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Diese ist seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes in Bezug auf die ausdrĂŒckliche BerĂŒcksichtigung psychischer Faktoren in der GefĂ€hrdungsanalyse verpflichtend. Die zunehmende Bedeutung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt bestĂ€tigt nachdrĂŒcklich, wie wichtig es ist, psychische Belastungsfaktoren im Sinne der PrĂ€vention zu erfassen, gesundheitsgefĂ€hrdende Faktoren frĂŒhzeitig zu vermeiden oder zu beseitigen sowie gesundheitsfördernde Ressourcen aufzubauen. Dieses Essential stellt Handlungshilfen, Instrumente und empfehlenswerte Vorgehensweisen dar, die eine aussagekrĂ€ftige GefĂ€hrdungsbeurteilung psychischer Belastungen in allen Organisationsformen erlauben.

Gef Hrdungsbeurteilung Psychischer Belastung Ein Verfahren Zur Belastungsvermeidung In Unternehmen

Author: Nadine DrÀger
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3959348460
Size: 38.52 MB
Format: PDF, Kindle
View: 1065
Download Read Online

Gef Hrdungsbeurteilung Psychischer Belastung Ein Verfahren Zur Belastungsvermeidung In Unternehmen from the Author: Nadine DrĂ€ger. Schlagzeilen wie „Immer mehr psychische Belastungen“ oder „Wie sich Arbeitnehmer gegen psychische Belastungen wehren“ lassen sich immer hĂ€ufiger in den Medien vorfinden. Vermehrt wird von den verschiedensten Akteuren in Politik, Medizin und Arbeitswissenschaft berichtet und diskutiert, dass Menschen dem alltĂ€glichen Stress unserer modernen und hoch technologisierten Welt kaum noch standhalten können. Viele von ihnen fĂŒhlen sich sowohl physisch als auch psychisch belastet. Solche Aussagen, sowie vor allem die BerĂŒcksichtigung der Thematik im Koalitionsvertrag der Bundesregierung, verschĂ€rfen das Bewusstsein innerhalb der Bevölkerung fĂŒr diese Themen und zeigen die Relevanz fĂŒr die Gesellschaft deutlich auf. Doch woher kommen diese VerĂ€nderungen in der Arbeitswelt? Was bedeuten die Begriffe „Psychische Belastung“ und „Psychische Beanspruchung“? Was beinhaltet der Prozess der psychischen GefĂ€hrdungsbeurteilung und wie kann er im Unternehmen zur Belastungsvermeidung beitragen? Welche Chancen und Risiken ergeben sich daraus? Mit diesen Fragen befasst sich die Autorin des vorliegenden Buches und verfolgt dabei das Ziel, den Beurteilungsprozess der psychischen GefĂ€hrdungen in seiner KomplexitĂ€t verstĂ€ndlich darzustellen und ein Problembewusstsein bei Arbeitgebern sowie betrieblichen Akteuren fĂŒr die Thematik zu schaffen.

Screening Psychischer Arbeitsbelastung

Author: Anna-Marie Metz
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658125721
Size: 51.93 MB
Format: PDF, ePub, Docs
View: 423
Download Read Online

Screening Psychischer Arbeitsbelastung from the Author: Anna-Marie Metz. Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen sind in den letzten 10 Jahren zu den hĂ€ufigsten Ursachen fĂŒr Fehlzeiten und Erwerbsminderungsrenten geworden. Im Mittelpunkt des Buches stehen die detaillierte Beschreibung eines psychologischen Verfahrens zur qualitĂ€tsgesicherten, effizienten und praktikablen Analyse und Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in Arbeitsprozessen. Aus den Ergebnissen werden Hinweise fĂŒr bedingungs- und personenbezogene gesundheitsförderliche Maßnahmen abgeleitet. Das Instrument hat sich bei GefĂ€hrdungsbeurteilungen in Unternehmen aller GrĂ¶ĂŸen und Branchen bewĂ€hrt, es ermöglicht, Schwachstellen in der Gestaltung von Arbeitssituationen zu identifizieren sowie komplexe Beziehungen zwischen Arbeitsinhalt, Arbeitsbedingungen und deren Folgen wissenschaftlich aufzuklĂ€ren.

Software Ergonomie In Der Gef Hrdungsbeurteilung

Author: Werner Dietrich
Publisher: kassel university press GmbH
ISBN: 3737601429
Size: 19.39 MB
Format: PDF, Mobi
View: 2042
Download Read Online

Software Ergonomie In Der Gef Hrdungsbeurteilung from the Author: Werner Dietrich. Ziel der Untersuchung ist es, Indikatoren zu finden, mit denen die Software-Ergonomie im BĂŒrobereich orientierend bewertet werden kann. Eine solche Bewertung könnte im Rahmen einer GefĂ€hrdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz durchgefĂŒhrt werden. Die Untersuchung zeigt erstens, dass BeschĂ€ftigte selbst in der Lage sind, Defizite im Umgang mit ihrer Software zu benennen. Zweitens zeigt die Untersuchung, dass BeschĂ€ftigten im BĂŒrobereich zahlreiche Ressourcen (interne und externe) zur VerfĂŒgung stehen. Dabei spielen menschliche Ressourcen in Form der Kollegin / des Kollegen und des/der IT-System-, Benutzerbetreuers/in eine herausgehobene Rolle. Die Belastungen wie auch die Ressourcen beim Umgang mit Computern zeigen sich bei den Beanspruchungsfolgen.

Es wird eine Arbeitshilfe fĂŒr die orientierende Bewertung von Software-Ergonomie abgeleitet („Checkliste Software-Ergonomie“) mit dem Ziel, unnötige Belastungen und damit negative Beanspruchungsfolgen zu mindern. Die Untersuchung basiert auf einer Online-Befragung aus dem Jahr 2012 mit 397 Teilnehmerinnen und Teilnehmern im BĂŒrobereich. Als statistische Analyse- und Bewertungsverfahren werden die Faktorenanalyse, die nichtmetrische Multidimensionale Skalierung (NMDS) und die multiple lineare Regression eingesetzt.

Der Betriebliche Umgang Mit Den Psychischen Belastungen

Author: Manfred Nedler
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3734755980
Size: 42.65 MB
Format: PDF, Mobi
View: 1223
Download Read Online

Der Betriebliche Umgang Mit Den Psychischen Belastungen from the Author: Manfred Nedler. Manfred Nedler unterstĂŒtzt seit 20 Jahren Unternehmen und öffentliche Veraltungen beim betrieblichen Gesundheitsschutz. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich der psychischen Belastungen. In vielen betrieblichen Projekten sind neue Ideen und Konzepte entstanden, als Antwort auf spezifische Ausgangslagen und Zielsetzungen. In diesem Buch wurden einige dieser Ideen und Konzepte fĂŒr Sie zusammengestellt, in der Hoffnung, Sie fĂŒr Ihre betriebliche Arbeit zu inspirieren. Betrachten Sie es eher als einen Werkzeugkasten, in dem Sie ein fĂŒr Sie passendes Werkzeug suchen, als eine Schritt-fĂŒr-Schritt-zum-gesunden-Unternehmen-Anleitung. Die vorgestellten Maßnahmen und Instrumente beginnen bei der Analyse der Ausgangssituation, also der gesundheitlichen Risiken, durch die GefĂ€hrdungsbeurteilung. Und sie enden bei einem schlanken, kompakten Ansatz fĂŒr die EinfĂŒhrung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zielgruppe des Buches sind Personalleiter, FĂŒhrungskrĂ€fte, SicherheitsfachkrĂ€fte, BetriebsĂ€rzte, BEM-Beauftragte und die betriebliche Interessenvertretung.

Psychische Gef Hrdungsbeurteilung

Author: Simon Hahnzog
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658077093
Size: 26.93 MB
Format: PDF, ePub, Docs
View: 4527
Download Read Online

Psychische Gef Hrdungsbeurteilung from the Author: Simon Hahnzog. Dieses Essential klĂ€rt grundlegend ĂŒber HintergrĂŒnde und Gestaltungsmöglichkeiten einer psychischen GefĂ€hrdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelstĂ€ndischen Unternehmen. Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen GefĂ€hrdungen ihrer BeschĂ€ftigten und zur Gestaltung entsprechender Maßnahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines BeschĂ€ftigten aufgrund ĂŒbermĂ€ĂŸiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der SozialversicherungstrĂ€ger. EinfĂŒhrungen in die Betriebliche Gesundheitsförderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen fĂŒr eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse.

Belastung Beanspruchung Und Stress Am Arbeitsplatz Arbeitsplatzbewertung Und Gef Hrdungsbeurteilung

Author: Stephan Schramm
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3668472637
Size: 78.28 MB
Format: PDF, ePub, Docs
View: 3690
Download Read Online

Belastung Beanspruchung Und Stress Am Arbeitsplatz Arbeitsplatzbewertung Und Gef Hrdungsbeurteilung from the Author: Stephan Schramm. Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Bergische UniversitĂ€t Wuppertal (IOP), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch eine VerĂ€nderung in den technischen und organisatorischen Arbeitsbedingungen haben psychische Belastungen und Beanspruchungen der Mitarbeiter in Betrieben stark an Bedeutung gewonnen. Als Beispiel nennen Uhle und Treier Verdichtungen der Arbeit und eine Informatisierung (u.a. Personalabbau, Mehrarbeit, stete Erreichbarkeit, Leistungsdruck etc.). In diesem Zusammenhang ist auf eine Studie der europĂ€ischen Agentur fĂŒr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (2015) hinzuweisen. Nach dieser Studie ist Abstinenz aufgrund von psychosozialen Erkrankungen nach Muskel- und Skeletterkrankungen der zweitgrĂ¶ĂŸte Ausfallgrund in Betrieben. Auf Grundlage dieses anhaltenden Trends wurde die Notwendigkeit einer Beurteilung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz vom Gesetzgeber definiert. Zudem ist das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter und der Mitarbeiterinnen neben Wirtschaftlichkeit und WettbewerbsfĂ€higkeit ein zentrales Anliegen der Unternehmen. Im Rahmen dieser Arbeitsplatzbewertung hinsichtlich der psychischen Belastungen kann der Arbeitgeber psychische Erkrankungen zwar nicht therapieren, er kann jedoch die Wahrscheinlichkeit des Auftretens psychischer Erkrankungen, bedingt durch die belastenden Arbeitsfaktoren, minimieren. Um sich diesem Ziel zu nĂ€hern, mĂŒssen diese Faktoren zunĂ€chst bestimmt werden. Diese und andere Fragestellungen, wie etwa was innerhalb der GefĂ€hrdungsbeurteilung abgebildet werden kann, sollen in den nĂ€chsten Kapiteln untersucht werden.